1.聚集政治建造，压实主体职责。一是一丝不苟展开主题教育。坚持以“四下底层”为抓手，继续强化理论装备，带头展开理论宣讲5次，专题调查研讨10次，催促党员干部检视整改问题 287个，一线个，实在将主题教育效果转化为破解难题、推进展开的真实成效。二是以上率下扣紧职责闭环。坚持自动策划、务实推进，严厉实行“三个一”准则，专题研讨党建作业15次，深化村居、企业调研80余次，6次调度班子成员实行“一岗双责”状况，严厉做到每人每月到联系点辅导作业不少于2次。三是清单处理整改显着问题。针对2022年度底层党建述职评议查核对摆反应的4方面15条问题，拟定整改措施35条，清单化、项目化推进，现在已悉数清零。针对2023年度底层党建作业归纳调研反应的7条问题，自我加压、先行整改，现在点上4条问题已悉数销号，面上3个问题正继续整改。

　　2.聚集底层根底，筑牢战役堡垒。一是脚踏实地优阵地。坚持补短板、强弱项，立异“菜单式服务、一站式处理、开放式作业”理念，累计整合资金300余万元，以低预算高标准推进22个村党员大众服务中心进行提档晋级。尤其是专项攻坚，协议回收段湾村原有居民住宅，新改扩建便民服务大厅，逐渐提高服务大众功用。二是郑重其事抓整理。坚持靶向发力，严厉实行软弱涣散村整理“四个一”要求，“一村一策”、常态辅导，处理镇西村房子改造信访对立等8个显着问题，推进镇西、前丰、塘咀等3个村如期整理转化。三是真招实举壮团体。深化展开团体经济“倍增工程”，用好用活省级扶持资金，完结镇西、翻身、赞同等3个村的厂房建造，经过对外租借完成增收15万元;支撑塘咀、花溪等8个村引入湖北绿蔬农业科技有限公司等农产品深加工企业、加速土地流通，累计增收30余万元。四是一起缔造促善治。坚持试点演示，在白字、兴隆两个试点村，立异探究“百事办”“一说一解”等办理“小切断”，每半月举行一次联席会议，推进小问题、小争持、小胶葛等对立在乡民小组就地化解，有用处理大众急难愁盼问题123件。

　　3.聚集部队建造，激起干事生机。一是选优配强村级部队。坚持方针导向、问题导向，厚实展开届中剖析，调整不胜任、不称职村“两委”干部11人，选拔培育后备干部60人。评选“红旗党支部”5个，对查核排名后3位的村党支部书记逐个约谈，激起干事创业热情。二是全方面施行“双培”工程。严把党员培育“职责关”，全年共展开党员35人，安排展开对象训练4次，储藏积极分子72人，展开联合党日活动12场，约请企业主干及科技特派员展开专题训练5次，着力将党员培育成能人，能人培育成党员。三是精心安排党员教育。建立“线上+线下”学习载体，安排而且展开二十大精力、“两敢两创”、主题教育等专题训练班3次，上门送学560次，活动党员自动反应学习心得341篇，实在提高党员干部才能本质。

　　4.聚集党建引领，服务中心全局。一是有用应对大战大考。秋汛期间共发起720名党员，建立62支党员防汛突击队，接连奋战 30余小时，累计加高、加宽单薄河道堤堰12公里，实在筑牢人民大众生命财产“安全堤”。二是继续深化实践活动。坚持“户户走到”,带头引导党员干部造访大众8350户，一线条，搜集主张转化为党委政府决议计划15条，实在把惠民生、暖民意、顺民意的作业做到大众心田上。三是有力服务项目建造。带领专班调研造访企业26家，建立党支部2个，高标准打造“名书记作业室”1个，量体裁衣组成“红领项目”党支部6个，遴派6名党建辅导员全程辅导、盯梢服务，着力构建“党建+项目”的大党建格式。

　　1.职责传导不严厉。片面上满足于抓方向、抓微观、抓策划，没有继续抓实行、督成效，推进班子成员实行“一岗双责”力度不大，对下传导压力、压实职责还有短缺。部分班子成员、支部书记抓党建职责认识不强,对党建事务策划不深、研讨不多，对相关作业不了解，如南桥村“四议两公开”准则实行不严，大众反映问题较多;塘咀村党支部书记未实行党建榜首职责人职责，对安排生活会、展开党员等根底知识掌握不全。

　　2.部队建造不到位。党员干部处理手法单一，尽管建立了奖惩鼓励准则，可是没有严厉实行，部分党员干部积极性、自动性不强，抢先猛进的认识有所减退。对村干部部队结构处理注重不行，未做好年迈干部调整、后备干部培育作业，导致村干部年纪份额失衡、基本本质不高级问题较为杰出，如改造、周山等4个村党支部书记均已达60岁，赞同、群力、花溪等8个村党支部书记下次换届年纪到线，现在本村仍无人可选、无人可用。

　　3.融入中心不深化。抓党建促展开的系统思想、全体认识还不深，将党建作业和中心作业统筹安排、一体推进不行，导致党建引领的质效还不行高。比方，在信访维稳、人居环境整改办理等作业中，没有充沛的发挥党支部战役堡垒和党员先锋模范效果，专项作业排名欠安。党建引领经济展开的思路不宽、办法不多，对非公企业党建没有像抓乡村党建那样常常抓、抓常常，普通党员“安身岗位作贡献”还需深化。

　　4.办理成效不杰出。在深化一起缔造推进党建引领底层办理方面思路不行开阔，对作业存在的老问题、呈现的新状况研讨不深、掌握禁绝，导致大众主体效果发挥不充沛，自治安排效果发挥不显着，如白字、兴隆2个试点村发挥在外人员效果较少，其他村仍然以“干部干、大众看”的作业形式为主，要进一步立异办法，开释大众自治生机。

　　1.扛牢主体职责。继续完善底层党建作业“亮晒比学”、“红旗党支部”评选等作业机制，严厉实行“月通报、季监察、半年拉练、年终查核”的作业准则，对归纳排名前5的村予以赞誉，对查核排名靠后的约谈提示，对接连排名倒数的村党支部书记坚决调整，树好干事创业的明显导向。

　　2.建强头雁部队。继续展开村“两委”干部年纪、学历、性别结构剖析研判，加大从大学生村干部集体选拔党支部书记力度，对超越60岁的支部书记予以调整，选优配强头雁部队。探究完 善后备干部培育机制，保证每村至少有3名后备干部，为下次换届打好根底。

　　3.深化底层办理。坚持点面结合、以点带面，继续优化完善“百事办”“一说一解”“赤色议事厅”等办理机制，健全党安排领导下的底层自治系统，要点打造镇西村、塘咀村等底层办理演示点，带动构成底层办理演示集群。